経営労務コンサルタント（補・正）◆資格試験のあれこれ

経営労務コンサルタント（補・正）
当サイトは、あらゆる資格試験（国家、民間、各種検定など）をあいうえお順に並べて、かんたんに解説し、資格試験カタログとして作成した個人サイトです。世の中には、ありとあらゆる資格が存在します。知識として知っているだけでも他人に自慢できますよ。地域限定のものから世界中で通用するグローバルな資格まであげればきりがないぐらいに、その中でも当サイトの管理人が面白いと感じたものや、難関な国家資格まで老若男女、問わず、あなたが取得したい資格をここで見つけませんか？


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	か行経営労務コンサルタント（補・正）企業の人事、労務に関する専門知識を有する者の資格。経営労務コンサルタントの資格には、全能連登録資格第61号の経営労務コンサルタント（正）と、全能連登録資格第62号の経営労務コンサルタント（補）があります。経営労務コンサルタント（正）は、企業の人事・労務に関する改善・指導ができる人格・識見・能力を有する27歳以上の者に付与する「検定資格」（開業資格）です。経営労務コンサルタント（補）は、人事・労務に関する専門知識を有している20歳以上の者に付与する資格です。『補』登録者は、登録後に一定の要件を充たせば『正』に登録資格の変更申請をすることができます。受験資格コンサルタント補が３年以上の人事労務に関する職務経験、指導経験を有する者。コンサルタント正が５年以上人事労務に関する職務経験、指導経験を有する者。社会保険労務士有資格者は、試験免除となる。
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